真人CS野战
真人CS,一场流汗的“战争”。 CS是一种竞技对抗野战游戏,在茂密的丛林间,崎岖的山地中,荒废的楼宇里,随着指挥官“战斗开始”的号令,头戴钢盔、身着战
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森森课程
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森森旗下拥有七大服务品牌:
森森拓展、森森定向、森森户外、森森真人CF野战、森森承办企业运动会策划组织、森森商务会议策划、森森提供专业私人教练(游泳、网球、羽毛球、篮球、排球)。以成功培训企业、学生数万人;私人教练成功教授数百名学员。

森森提供的服务包括:
户外体验式培训、素质拓展训练、野战团队训练、野外生存训练、定向越野寻宝、童子军体验、青少年素质教育、亲子教育、户外露营探险、大型篝火狂欢晚会、孤岛生存、大型体育节、FAMILY DAY、地产活动策划、商务会议、企业年会、代理商会议增效、精英挑战赛、皮划艇、田径、羽毛球、网球、游泳、健美操、趣味运动会等体育赛事体验及策划承办、公司春游联谊、企业形象推广等。

百川入海——新进员工融入课程
    新进员工是企业的新鲜血液,是企业发展的兴奋剂和催化剂。但新进员工对企业的文化、习惯不了解,跟老员工不熟悉,就有可能造成沟通不顺畅,容易产生误会、矛盾。  

    快速让新员工入职、使员工没有距离感这是体现一家企业的凝聚力的表现形式,我们系统完整的新人融入活动会在最短的时间内让新进员工和企业文化相融合,让新老员工共同感受互相接受的喜悦,和谐快乐的工作气氛。
    适合人群:企业新进员工

倍增业绩——销售团队激励课程
    业中的销售团队是一个企业立身发展的命脉,如何激励销售队伍取得卓越不凡的业绩永远是企业家面临的问题。尽管我们拥有优质的产品,但是产品再好它也不会讲话,优秀的产品不是企业最核心的竞争力,而销售产品的人才是企业最宝贵的人才,所以我们在要求业绩提升的时候,先要提升我们销售队伍的能力和素质。
    适合人群:企业销售、业务人员等

凤凰涅磐——个人潜能开发课程
    凤凰为了获得新的生命,会投身到熊熊烈火之中让自己在熊熊的火焰中浴火重生。凤凰的勇气,它的强烈欲望,正是每一个渴望成功、渴望突破自我的人士所要具备的。成功者和失败者最大的区别就是成功者可以做失败者不敢做的事情,我们可以迎接成功,只要可以战胜自己,我们的自我极限突破训练营将为您营造这样一种浴火重生的环境。而您有勇气来挑战你自己吗?
   适合人群:基层员工、销售人员以及相关人员

鹰雁团队——精英团队塑造课程
    在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那么是什么来了呢?——是蚂蚁军团来了!小小的蚂蚁之所以能够产生出这么大的力量是因为他们团结。好的企业一定拥有坚强的凝聚力,向心力,协作能力。拥有一流的团队,才会创造出一流的业绩,团队沟通协作、组建高绩效团队是所有企业的重中之重,森森户外为您打造像老鹰一样的犀利勇敢的个人,像大雁一样团结协作的团队。
    适合人群:企业高、中、基层 各个基层团队

领袖风采——领导素质提升课程
    一个企业的领导者是员工模仿的对象,打造一流团队,需要一流的领导人,我们常常发现有的企业员工“至死不渝”的跟随着他所认可的领导,领导者在他的心里占有不可替代的位置,一个优秀的领导人是一个企业的灵魂。
    森森户外着力为您打造创新、诚信、自信、有远见、善于沟通、富有企业有精神的经理人队伍。
    适合人群:企业中、高层管理人员

客户联谊拓展
    对于21世纪的企业而言,客户关系管理的核心价值到底是从客户那里赚取更多的利润,还是赢得客户的信任和忠诚,在瞬息万变的市场中共同成长?企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。许多企业往往在初期建立了良好的合作关系,却未能及时而有效地促进客户关系的健康成长,最终难以充分发掘客户对企业的最大价值。在传统的客户关系管理中,企业同客户的相识、合作和相互尊重可以建立在理性的基础上,但客户对企业产生信赖和忠诚的关键却在于情感的召唤。客户忠诚度课程致力于营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破,从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖和情感交流的战略伙伴关系,从而实现企业与客户关系的质的飞跃,让客户成为你的团队一员!
    适合人群:企业员工、企业客户。

雪地拓展
    雪地拓展是拓展训练的一个分支项目,拓展训练增加您公司的团队合作的意识,在雪地这种艰难的环境中开展拓展训练更可以促进团队的合作能力。在活动中让每一个学员在愉快的游戏、笑声中领悟到团队精神的真谛!
    雪地拓展的在茫茫的林海雪原、银妆素裹的大地中感受团队的温暖,在大自然的雄美壮阔中净化人的心灵,陶冶人的情操,磨练人的意志。
    森森拓展基地以得天独厚的优势定会为您打造一个意义非凡的雪地拓展!
    适合人群:企业高、中、基个阶层团队层。

年会拓展
    年会是企业丰硕成果的一次检阅;年会是企业展示团队风采的一次庆典;年会是企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师。“如何调动每个参会者的积极性,最大限度地使其参与到年会中来,加深对企业新目标的了解和认同?”
    森森拓展经过多年与众多公司年会拓展培训的成功合作经验,把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业,不仅达到熔炼团队的培训目标,而且能最大限度地提升年会的会议效果。
    拓展训练旨在提高季、年会的质量,增加集体核心力和向心力,在会议短短的几天中,使组织成员更多的增强了解,体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。
    适合人群:企业高、中、基个阶层团队层。

野外拓展培训课程体系
    根据以往长期积累的培训案例,我们将那些普遍存在于各种类型企业中的培训需求,进行了系统地分析与归纳,制定了一系列标准化课程。在实际运作中,培训专员会根据客户的需求情况进行方案的调整。

【团队熔炼标准课程】
提供团队共同生活的场景,使团队成员通过野外生活及团队型拓展项目的体验,达成团队中人与人之间的氛围融洽并激励士气。
适用对象:企业部门及跨部门全体员工、项目团队
课程长度:1天1夜或2天
适用环境:野外环境、室内

【新人融入标准课程】
主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知以及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入动作。可使新员工迅速进入自己的工作角色,老员工快速接纳新人的进入;使组织能快速度过因新人进入产生的磨合期而成为成熟团队。
适用对象:初次步入社会的毕业生、新入职的员工
课程长度:1天1夜或2天
适用环境:野外环境、室内

【高绩效团队标准课程】
成熟团队已经存在,如何进一步提高团队的绩效是本课程重点解决的问题。本课程从项目的安排上揭示了一个高绩效团队必备的条件和人员要求,使学员从项目的体验中领悟本团队的优势和不足,并了解改善的后果的方法。
适用对象:需要提升团队竞争力的企业、组织或项目团队
课程长度:1天1夜或2天
适用环境:野外环境、室内
 
【有效沟通标准课程】
沟通是团队运作的基本保障,团队中出现的各种问题有50%以上是因为沟通障碍所致。本课程从沟通的六大要素入手,建立学员的沟通意识,培养良好的沟通习惯;揭示沟通中可能发生的障碍;使学员掌握常用的沟通技巧。
适用对象:公司全员或组织诊断表明在沟通方面有明显障碍的组织
课程长度:1天
适用环境:野外环境、室内

【提升领导力标准课程】
专业调查表明:60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。本课程为
专门针对企业高层设计的领导力课程,涉及领导技术中的四个共性:目标,观察,跟踪,反馈。通过对团队运转中各种现象的模拟,使管理者了解自己的行为所产生影响,并体验行为改变所产生的后果。
适用对象:公司中高层人员或需要以领导力影响并带领员工的人员
课程长度:1-2天
适用环境:野外环境、室内

【潜能激发及员工素质提升标准课程】
激发潜能,释放激情。使学员在完成项目的过程中挑战自己的心理和体能极限、张扬个性;塑造自信、健康的心态。
适用对象:公司全员
课程长度:1-2天
适用环境:野外环境、室内
 
【营销团队激励标准课程】
针对营销人员的特点和工作特性,发展他们的自信、应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变等方面的素质。激励士气并有效提升营销团队战斗力。
适用对象:营销团队
课程长度:1-2天
适用环境:野外环境、室内

【企业文化认同标准课程】
如何使员工对企业文化有正确地认识并顺利融入,该企业内部共有并推崇的一套价值观和逻辑准则需要全体员工的理解和执行。需要企业高层的配合设计完成适用本企业的企业文化融入课程。

适用对象:公司全员
课程长度:1-2天
适用环境:野外环境、室内

【拓展客户关系标准课程】
营造共同经历的氛围,使您与客户贴近至其他方法无法到达的程度。活动过程中建立起来的信任与沟通关系可以使您日后的业务拓展异常顺利。

适用对象:认识到客户关系管理的重要,希望有所行动并收获的企业
课程长度:2天
适用环境:野外环境

【危机管理标准课程】
通过大型情景模拟项目,使学员亲身体验到面临危机的反应和有效处理危机的要点,给企业一个无风险的危机应对模拟演习。由此测试并改善企业内部的危机意识和危机处理能力。

课程长度:2天
适用环境:野外环境
 
【年会课程】
借助企业年会中总结,表彰,激励的氛围,专门设计适合本企业年会需要的拓展项目贯穿其中,使年会更能体现企业文化特征,使员工为自己是企业一分子而骄傲,激发员工为公司创造更大业绩的主观意识。
课程长度:按客户的实际要求设定
适用环境:野外环境,室内

 ★ 定制课程 
企业的状况是各有不同的,所以企业的培训需求也是复杂多样的;我们针对各企业不同的需求特点,凭借良好的创新优势,向客户提供全新的、量身定制的方案。我们用专业的调查问卷来了解发生在企业内部的问题现状,汇同客户培训负责人明确解决问题的优先顺序及重点,我们设计出最适合客户需求的活动方案以求确保培训效果的最大化。对培训目标一致的理解使我们定制的课程与客户的需求能更好的保持一致,使学员能将培训所学更充分地应用于企业实践。
适用企业: 
希望通过培训解决实际问题的企业
希望培训效果更加深入、更加持久的企业
有特殊培训需求的企业
从事特殊行业的企业 ……

 ★ 整合课程  
 整合课程是于2005年初新推出的高级培训课程。在以往的培训中我们发现,不少企业会出现这样的问题:企业的各种培训没有得到效果的提升或效果不能持续;企业缺乏系统的培训规划;企业重组或合并后矛盾丛生、各种事务与人员角色产生冲突;企业的很多资源不能够有效利用……
在此基础上我们提出了“整合”的概念,我们认为,以上等种种的问题都存在着一个共性——企业缺乏系统的整合。为此,经过努力的长时间探索与研究,创造性地推出了全新的培训体系——整合课程!

 课程示例: 整合培训 对企业各种培训的效果进行实验评估,以消减冲突因素、增强协同效应。根据企业的特性将所需的各类培训整合在一起,开展系统的培训。 
组织整合 针对企业重组或合并、新组建的项目团队等组织内矛盾与冲突设计的课程。 
新文化整合 整合企业的文化体系,将企业的新文化以全新的模式导入、融合。 
资源整合 培训内容包括如何进行资源的开发、有效地利用各种资源、资源重整等。